- Регистрация
- 08.03.2022
- Сообщения
- 574
Уважаемая палата представителей! Прошу Вас рассмотреть на ближайшей собрание предлагаемые мною изменения в "Трудовой Кодекс Штата San Andreas".
Текущая редакция:
7 Статья. Отстранение от работы
7.1 Отстранение от работы - временная мера пресечения в виде запрета осуществления должностных полномочий работником с сохранением заработной платы и должности (на усмотрение руководителя организации), до принятия окончательного решения.
7.2 Временно отстранить работника от выполняемой им работы может :
Предлагаемая редакция после правок:
7 Статья. Отстранение от работы
7.1 Отстранение от работы - временная мера пресечения в виде запрета осуществления должностных полномочий работником с сохранением заработной платы и должности (на усмотрение руководителя организации), до принятия окончательного решения.
7.2 Временно отстранить работника от выполняемой им работы может :
Текущая редакция:
7 Статья. Отстранение от работы
7.1 Отстранение от работы - временная мера пресечения в виде запрета осуществления должностных полномочий работником с сохранением заработной платы и должности (на усмотрение руководителя организации), до принятия окончательного решения.
7.2 Временно отстранить работника от выполняемой им работы может :
- Работодатель , в лице руководителя организации
- Уполномоченное лицо: Губернатор, Вице-губернатор, Генеральный прокурор, с условием уведомления руководителя организации данного работника.
- Досудебное разбирательство
- Оперативно-розыскные и иные следственные мероприятия
- Переаттестация работника
- Превышение должностных полномочий (с решения руководителя организации)
Предлагаемая редакция после правок:
7 Статья. Отстранение от работы
7.1 Отстранение от работы - временная мера пресечения в виде запрета осуществления должностных полномочий работником с сохранением заработной платы и должности (на усмотрение руководителя организации), до принятия окончательного решения.
7.2 Временно отстранить работника от выполняемой им работы может :
- Работодатель , в лице руководителя организации
- Уполномоченное лицо: Губернатор, Вице-губернатор, Прокуратура, сотрудники FIB (после проверки) на основании ст. 10.8.3 Закона о статусе FIB, с условием уведомления руководителя организации данного работника.
- Досудебное разбирательство
- Оперативно-розыскные и иные следственные мероприятия
- Переаттестация работника
- Превышение должностных полномочий (с решения руководителя организации)