- Регистрация
- 04.04.2024
- Сообщения
- 9
Компания "Lifeinvader" является частной компанией средств массовой информации (СМИ), основная задача которой - обеспечить полную осведомленность о жизни штата и его мероприятиях в рамках своей деятельности. Компания занимается рекламой и предоставлением профессиональных медиа услуг.
1. Общие положения:
1.1. Lifeinvader является частной компанией средств массовой информации (СМИ).
1.2. Данный регламент является актом, регулирующим права и обязанности сотрудников компании Lifeinvader.
1.3. Незнание положений действующего регламента не освобождает от ответственности.
1.4. Руководство в лице Генерального директора, его заместителей и глав отделов являются гарантом соблюдения регламента компании Lifeinvader.
1.5. Сотрудники Lifeinvader, а также приглашенные гости, находящиеся на территории офиса Lifeinvader, должны соблюдать регламент компании.
1.6. Руководство в лице Генерального директора и его заместителей обязаны уведомлении сотрудников, если были внесены изменения в регламент, ПРО или ППЭ.
1.7. Генеральный директор и его заместители оставляет за собой право отказать в заключении контракта без объяснения причин.
1.8. Запрещено несанкционированное присутствие сторонних лиц на территории 2-4 этажей, офисных помещений, подсобки и т.д. Разрешается нахождение сторонних лиц в лобби исключительно для решения рабочих вопросов с одобрения Генерального Директора или его заместителей.
1.9. Все входы и выходы офиса должны быть закрыты в течение как рабочего времени, так и нерабочего времени в целях безопасности.
Примечание: Граждане, сотрудники государственных структур и гости, при необходимости встречи с представителями Lifeinvader, могу обратиться к Justin Logan, для вызова сотрудников компании.
1.10. За нарушение регламента сотрудник Lifeinvader может получить предупреждение, штраф, выговор или увольнение.
2. Представители руководящего состава компании LifeInvader обязаны:
2.1. Нести полную ответственность за действия сотрудников своего отдела.
2.2. Не превышать свои должностные полномочия.
2.3. Не вводить смуту и не вымещать личные проблемы на сотрудников.
2.4. Все решения руководства должны быть гуманными и независимыми от социальных факторов.
2.5. Решать конфликты посредством общения, чтобы это не отражалось на работе и имидже компании.
2.6. Следить за работой сотрудников, помогать другим отделам по необходимости, с последующим уведомлением главы отдела.
2.7 Писать отчёт о принятии сотрудника, его повышении или увольнении, о смене имени/фамилии в соответствующем канале спецсвязи.
3. Сотрудник компании LifeInvader обязан:
3.1. Полностью выполнять свои должностные обязанности, руководствуясь регламентом компании и законодательством штата.
3.2. Качественно и добросовестно выполнять поставленные задачи руководством организации.
3.3. Каждый сотрудник обязан соблюдать рабочий график, посещать собрания, а также предупреждать и отчитываться об отсутствии.
3.4. Каждый сотрудник обязан принимать активное участие в жизни организации.
3.5. При общении между сотрудниками в рабочее время необходимо соблюдать правила иерархии и корпоративную этику. При нарушении без веской причины может последовать наказание: замечание / выговор / штраф.
3.6. В рабочее время запрещено общаться с гражданами штата и другими сотрудниками государственных структур любой должности без соблюдения корпоративной этики.
3.7. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила орфографии и пунктуации в своей работе.
3.8. Бережно относиться к имуществу компании.
3.9. Сотрудники обязаны ежедневно проявлять активность в сфере работы своего отдела.
3.10. При невыполнении своих обязанностей в течение 3 дней, без весомой причины, сотрудник Lifeinvader может быть уволен.
3.11. Если сотрудник присутствует в штате, но не выполняет свои обязанности, без одобренного отгула или отпуска, он может получить наказание - штраф / выговор / увольнение (на усмотрение Генерального Директора/Заместителя Генерального Директора).
3.12. При поступлении вызова в холл компании, от любого жителя штата, а также вызове отдела от сотрудника компании с конкретной целью, один или несколько сотрудников отдела обязаны прибыть в холл в течение 5 минут. В случае игнорирования пункта правил 3.12. наказание получают все сотрудники отдела, находящиеся в штате в данное время.
4. Сотрудникам LifeInvader запрещается:
4.1. Разглашать информацию о внутренних делах организации.
4.2. На территории офиса компании запрещается:
Сотрудникам:
• Нарушать законодательство штата;
• Находится в состоянии алкогольного/наркотического опьянения;
• Нарушать корпоративную этику и находиться в маске при общении с сотрудниками, другими посетителями компании;
• Совершать любые другие действия, которые могут повлечь за собой падение имиджа компании.
Гостям:
• Нарушать законодательство штата;
• Находится в маске;
• Находится без верхней одежды;
• Находится в состоянии алкогольного/наркотического опьянения;
• Использовать ненормативную лексику в общении с сотрудниками компании;
• Оскорблять сотрудников компании или же компанию в целом;
• Совершать любые другие действия, которые могут повлечь за собой падение имиджа компании.
4.3. Запрещено наличие грима на лице.
5. График работы и отпуск.
5.1. Рабочее время компании Lifeinvader в будние дни «13:00 - 21:00», в выходные дни «13:00 - 18:00». Обеденный перерыв «15:00 - 16:00».
По окончании рабочего дня редакция вправе закрыть приём объявлений.
5.3. В рабочее время один сотрудник компании обязан присутствовать в Холле офиса для приёма посетителей. В случае его отсутствия на рабочем месте или необходимости покинуть его, сотрудник обязан предоставить причину в рацию.
5.5. Уход в отпуск разрешен с любой должности, за исключением стажеров.
5.6. Максимальный срок предоставляемого отпуска - 3 дня. Более длительный срок требует одобрения Генерального директора или его заместителей.
5.7. Отпуск предоставляется после написания заявления в соответствующем канале спецсвязи, и позволяет на время отпуска отложить исполнение должностных обязанностей. Глава отдела уходя в отпуск должен назначить сотрудника ВРИО.
5.8. В отпуске могут находиться не более трёх сотрудников при наличии одобренного заявления. Исключением могут служить серьёзные жизненные обстоятельства.
Примечание: одобрить заявление на отпуск может глава отдела, Генеральный Директор/Заместитель Генерального Директора.
5.9. Во время отпуска сотруднику запрещается вступать в сторонние организации.
5.10. Запрещено брать отпуск, если сотрудник проработал менее 3-х дней подряд.
5.11. Сотрудник при необходимости может взять отгул на срок не более 3-х часов, написав заявление в соответствующий канал спецсвязи, указав причину.
6. Транспорт LifeInvader.
6.1. Запрещено халатное отношение к служебному транспорту, использование его в личных целях. Исключением является острая необходимость в транспорте.
6.2. Сотруднику разрешено брать транспорт, доступный его должности.
6.3. В случае повреждения транспорта сотрудник должен отремонтировать его за свой счёт.
6.4. Возвращать служебный транспорт необходимо с полным баком.
6.5. Запрещено брать служебный транспорт без отчётности в рацию.
Пример отчёта: "Взял служебный транспорт "Марка" "Номер авто".
6.6. Парковать личный/служебный брендированный транспорт необходимо на уличной парковке. Служебный небрэндированный транспорт необходимо размещать на подземной парковке.
7. Правила общения по всем видам связи.
7.1. Обращаться в рацию организации только по делу.
7.2. Строго соблюдать корпоративную этику.
7.3. Иметь при себе рабочую рацию в рабочее время.
7.4. Запрещено засорять эфир не нужной информацией.
7.5. Запрещено говорить в рацию одновременно с другими сотрудниками а так же перебивать.
7.6. Запрещено неадекватное поведение/грубость/нецензурная лексика.
7.7. Запрещено заниматься покупкой/продажей чего-либо при помощи служебной рации.
7.8. Запрещена подача информации не соответствующей нормам в редакцию, а так же эфир Lifeinvader.
8. Структура компании LifeInvader.
8.1. Руководителем компании Lifeinvader является Генеральный директор.
8.2. Руководством компании считается Генеральный директор, его заместители и главы отделов.
8.3. Директор имеет в распоряжение заместителей, курирующих отделы компании, а также финансового директора, подчиняющегося Генеральному директору и занимается всеми финансовыми вопросами, касающимися компании.
8.4. Глава каждого из отделов имеет право на 3-х заместителей.
8.5. Структура компании включает в себя 4 отдела: Отдел Редакции, Эфирный Отдел, Отдел Организации Мероприятий и Отдел Журналистики.
Отдел Редакции (иерархия):
• Глава отдела редакции;
• Заместитель Главы отдела редакции;
• Старший редактор;
• Редактор.
Отдел редакции занимается:
• Редакцией объявлений, поступающих от граждан;
• Помощью гражданам в подаче объявлений;
• Сотрудничеством с эфирным отделом, контролем объявлений до и после проведения эфира;
• Взаимодействием с посетителями и государственными структурами.
-Сотрудникам редакции запрещается:
• нарушать правила редактирования объявлений (ПРО);
• Нарушать правила корпоративной этики;
• вводить смуту, дезинформировать коллег и гостей.
-При сдаче ПРО и регламента сотрудник обязан отработать 4 дня в отделе редакции.
-Сотрудники, которые проявили себя с хорошей стороны в отделе редакции, будут рассматриваться кандидатами в другие отделы.
Примечание: Генеральный директор или его заместители вправе перевести сотрудника в любой отдел без второго этапа стажировки (см. п. 9.4.)
-В обязанности старшего редактора входит контроль редакции объявлений сотрудниками младшего ранга. В случае выявления ошибки старший редактор обязан указать на ошибку, а также произвести фиксацию и передать информацию вышестоящему руководству.
-Контракт на индивидуальный шаблон может заключать Зам.Главы/Глава отдела редакции, а также выше стоящее руководство компании.
Примечание: Редактировать объявления имеет право каждый сотрудник компании Lifeinvader, независимо от занятой им должности, сдав при этом экзамен на знание ПРО (правила редактирования объявлений) руководству компании.
Эфирный отдел (иерархия):
• Глава эфирного отдела;
• Зам. Главы эфирного отдела;
• Репортёр;
• Радиоведущий.
Эфирный отдел занимается:
• Проведением прямых трансляций с мест проведений мероприятий;
• Проведением интервью с интересными обществу людьми;
• Проведением эфиров для рекламы бизнеса;
• Проведением викторин, конкурсов, квестов с жителями штата;
• Проведением эфиров на познавательные темы;
• Помощью сотрудникам отдела редакции в редактирование объявлений;
• Составлением графиков и отчетностью эфиров.
-Во время эфира сотрудник обязан:
• Поприветствовать радиослушателей;
• Ознакомить радиослушателей с темой эфира;
• Уметь грамотно выражаться;
• Уметь вежливо себя вести;
• В конце эфира подвести итог и попрощаться с радиослушателями.
-Во время эфира сотруднику запрещается:
• Допускать грамматические ошибки;
• Использовать NonRP информацию;
• Выражать свое мнение о лидерах фракций;
• Оскорблять кого-либо, использовать нецензурную лексику, нарушать корпоративную этику;
• Использовать смайлы, неуместные символы;
• Нарушать правила редакции объявлений (ПРО);
• Использовать верхний регистр (CAPS LOCK).
-Алгоритм проведения эфира:
• Подготовить тему;
• Продумать чёткую структуру проведения (от приветствия до прощания);
• Перед проведением эфира, сотрудник должен обеспечить остановку отправки объявлений;
• Через 5 минут после проведения эфира, сотрудник должен обеспечить отправку объявлений.
-Доступ в эфир имеют сотрудники в должности радиоведущий и выше, а также руководство компании.
Примечание: только сотрудники эфирного отдела имеют право выходить в эфир.
-Контракт на эфир могут заключать Зам.Главы/Глава эфирного отдела, а также высшее руководство компании.
Примечание: Сотрудники не могут учувствовать в интерактивах компании LI.
Отдел журналистики (иерархия):
• Глава отдела журналистики;
• Зам. Главы отдела журналистики;
• Корреспондент;
• Журналист.
Отдел журналистики занимается:
• Сбором информации для газеты/журнала;
• Проведением интервью совместно с эфирным отделом;
• Выездом в горячие точки для сбора информации.
-Сотрудникам отдела журналистики запрещается:
• нарушать законодательство штата при сборе информации;
• нарушать правила редактирований объявлений (ПРО);
• нарушать законодательство штата при сборе информации;
• не вступать в конфликты при сборе какой-либо информации.
Отдел организации мероприятий (иерархия):
• Глава отдела МП;
• Зам. Главы отдела МП;
• Старший помощник отдела МП;
• Помощник отдела МП.
Отдел организации мероприятий занимается:
• Проведением различных мероприятий;
• Взаимодействием с эфирным отделом;
• Взаимодействием с государственными структурами;
• Предоставлением профессиональных услуг: съемок, репортажей и иных требований клиента и т.д.;
• Составление графиков и отчётностей по мероприятиям.
• Оформлением мероприятий в случае взаимодействия с госструктурами или иными организациями.
-План действий сотрудника, проводящего мероприятие:
• Оформление мероприятия, которое проводит компания Lifeinvader (Имя организатора мероприятия, сценарий мероприятия, роли и задачи помощников, фотография места проведения, дата и время проведения).
• Подготовка места к проведению мероприятия;
• Сбор участников мероприятия в месте проведения (создание метки);
• Разъяснение сути мероприятия;
• Проведение мероприятия;
• Выдача награды победителю;
• Фотофиксация передачи награды с последующим заполнением канала «Отчёт по мероприятиям».
-Сотрудникам отдела организации мероприятий запрещается:
• Нарушать законодательство штата при сборе информации;
• Нарушать правила редактирований объявлений (ПРО);
• Вступать в конфликты при проведении мероприятия;
• Организовывать и проводить несогласованные и нелегальные мероприятия;
• Создавать угрозу жизни гостям и клиентам во время мероприятия.
-Проведение мероприятия осуществляется строго с одобрения Генерального директора и куратора.
9. Стажировка в LifeInvader.
9.1. Набор сотрудников в Lifeinvader проводит старший состав компании(Заместители Глав отделов и выше), не реже чем раз в три дня.
9.2. Руководство отдела редакции обязано принимать экзамен у сотрудников, которые проходят стажировку.
9.3. Сотрудник, который проходит стажировку, обязан в течение 3-х дней сдать экзамен по знанию регламента компании и ПРО. Для сдачи экзамена предоставляется три попытки.
9.3.1. В случае неудачной сдачи экзамена - договор расторгается в одностороннем порядке без занесения человека в ЧС компании.
9.3.2. В случае неявки сотрудника на сдачу экзамена без уважительной причины - договор расторгается с занесением человека в чёрный список.
9.4. После прохождения первого этапа стажировки сотрудник обязан пройти второй этап в отделе редакции сроком 4 дня, включающий в себя ответственную редакцию объявлений.
9.5. Максимальное количество сотрудников, проходящих стажировку, не должно превышать 5 человек.
9.6. Трудоустройство в Lifeinvader осуществляется при проживании в штате не менее 5 лет.
9.7. В случае увольнения сотрудника Lifeinvader из компании ПСЖ+ВВ, за ним остаётся право на восстановление в компании на ранее занимаемую должность рангом ниже.
9.7.1. В случае восстановления сотрудника на руководящую должность – сотрудник обязан повторно сдать ПРО.
10. Система повышений/переводов:
10.1. Повышение до руководящей должности осуществляется строго по согласованию с Генеральным директором.
10.2. Повышение сотрудников происходит при выполнении служебных обязанностей и одобрении Главы Отдела, в котором находится сотрудник.
10.3. Перевод сотрудников между отделами происходит при одобрении Главами Отделов и Генеральным Директором/Заместителем Генерального Директора.
10.4. Отдел редакции:
• Повышение сотрудника с должности «Стажер» на должность «Редактор» осуществляется после сдачи экзамена на знание регламента и ПРО;
• Повышение сотрудника с должности «Редактор» на должность «Старший Редактор» осуществляется после прохождения экзамена и сдачи отчёта о работе в соответствующем канале спецсвязи.
10.5. Эфирный отдел:
• Повышение на должность «Радиоведущий» происходит после сдачи экзамена на знание регламента компании, ПРО, ППЭ и 4-х дней стажировки в отделе редакции.
• Повышение сотрудника с должности «Радиоведущий» на должность «Репортёр» происходит после сдачи экзамена и проведения интерактива через эфирную волну по согласованию с главой эфирного отдела.
10.6. Отдел журналистики:
• Повышение на должность «Журналист» происходит после сдачи экзамена на знание регламента, ПРО и 4 дней стажировки в отделе редакции;
• Повышение сотрудника с должности «Журналист» на должность «Корреспондент» происходит после прохождения экзамена, написания 3 статей и отчёта в соответствующем канале спецсвязи.
10.7. Отдел организации мероприятий:
• Повышение на должность «Помощник ОМ» происходит после сдачи экзамена на знание регламента компании, ПРО и 4-х дней стажировки в отделе редакции.
• Повышение сотрудника с должности «Помощник МП» на должность «Старший помощник МП» осуществляется после проведения 3 самостоятельных мероприятий, сдачи экзамена ППЭ и отчёта в соответствующем канале спецсвязи.
11. Штрафы.
11.1. Выдача штрафов осуществляется старшим составом компании Lifeinvader начиная с должности «Заместитель главы отдела». Фотофиксация нарушения осуществляется в соответствующем канале спецсвязи, с указанием ошибки и суммы выплаты.
11.2. Оплата штрафа осуществляется через Justin Logan, который находится возле центрального входа в офис. Фотофиксация оплаты должна быть предоставлена в соответствующий канал спецсвязи.
11.3. Штраф должен быть выплачен в течении 3-х рабочих дней.
12. Система премий.
12.1. Выдача премий руководящему составу:
• Генеральный директор и его заместители получают - 45.000$/день;
• Главы отделов - 20.000$/день;
• Заместители глав отделов - 15.000$/день.
12.2. Выдача премий сотрудникам:
• Сотрудники получают надбавку за каждое объявление. В конце недели выдаётся премия сотрудникам, которые вошли в "ТОП-10" по количеству отредактированных объявлений;
• за количество проведённых эфиров;
• за написание статей и их редактирование;
• за количество проведённых успешных мероприятий.
Примечание: При условии предоставления недельной отчётности в соответствующем канале.
13. Чёрный список.
13.1. Возможные причины занесения сотрудника/гражданина в Чёрный список:
• Оскорбление сотрудников Lifeinvader или граждан;
• Угроза жизни сотрудникам Lifeinvader или гражданам;
• Нарушение регламента, законов штата повлекшее за собой угрозу имиджу компании;
• Участие в деятельности криминальных структур;
• Увольнение ПСЖ при наличии более 3-х нарушений.
13.2. Лица, находящиеся в Чёрном списке лишаются возможности:
• Трудоустройства в компанию Lifeinvader;
• Приобретения рекламные эфиры;
• Сотрудничества в иных формах с компанией Lifeinvader.
13.3. Лицо занесённое в Чёрный список автоматически удаляется из перечня по истечении 30-ти дней. В случае серьёзных нарушений возможность покинуть Чёрный список отклоняется.
13.4. Номер гражданина вносится в Чёрный список в случае:
• дискриминации по: расовому, религиозному, национальному, половому и иному признаку;
• использования национальных лозунгов;
• оскорблений сотрудников компании;
• употребления ненормативной лексики;
• грубости, хамства, агрессии и проявления неуважения;
• продажи запрещённых вещей, согласно ППО компании.
Примечание: В зависимости от специфики нарушения, руководящий состав вправе внести номер гражданина в чёрный список на срок превышающий 30 дней.
1. Общие положения:
1.1. Lifeinvader является частной компанией средств массовой информации (СМИ).
1.2. Данный регламент является актом, регулирующим права и обязанности сотрудников компании Lifeinvader.
1.3. Незнание положений действующего регламента не освобождает от ответственности.
1.4. Руководство в лице Генерального директора, его заместителей и глав отделов являются гарантом соблюдения регламента компании Lifeinvader.
1.5. Сотрудники Lifeinvader, а также приглашенные гости, находящиеся на территории офиса Lifeinvader, должны соблюдать регламент компании.
1.6. Руководство в лице Генерального директора и его заместителей обязаны уведомлении сотрудников, если были внесены изменения в регламент, ПРО или ППЭ.
1.7. Генеральный директор и его заместители оставляет за собой право отказать в заключении контракта без объяснения причин.
1.8. Запрещено несанкционированное присутствие сторонних лиц на территории 2-4 этажей, офисных помещений, подсобки и т.д. Разрешается нахождение сторонних лиц в лобби исключительно для решения рабочих вопросов с одобрения Генерального Директора или его заместителей.
1.9. Все входы и выходы офиса должны быть закрыты в течение как рабочего времени, так и нерабочего времени в целях безопасности.
Примечание: Граждане, сотрудники государственных структур и гости, при необходимости встречи с представителями Lifeinvader, могу обратиться к Justin Logan, для вызова сотрудников компании.
1.10. За нарушение регламента сотрудник Lifeinvader может получить предупреждение, штраф, выговор или увольнение.
2. Представители руководящего состава компании LifeInvader обязаны:
2.1. Нести полную ответственность за действия сотрудников своего отдела.
2.2. Не превышать свои должностные полномочия.
2.3. Не вводить смуту и не вымещать личные проблемы на сотрудников.
2.4. Все решения руководства должны быть гуманными и независимыми от социальных факторов.
2.5. Решать конфликты посредством общения, чтобы это не отражалось на работе и имидже компании.
2.6. Следить за работой сотрудников, помогать другим отделам по необходимости, с последующим уведомлением главы отдела.
2.7 Писать отчёт о принятии сотрудника, его повышении или увольнении, о смене имени/фамилии в соответствующем канале спецсвязи.
3. Сотрудник компании LifeInvader обязан:
3.1. Полностью выполнять свои должностные обязанности, руководствуясь регламентом компании и законодательством штата.
3.2. Качественно и добросовестно выполнять поставленные задачи руководством организации.
3.3. Каждый сотрудник обязан соблюдать рабочий график, посещать собрания, а также предупреждать и отчитываться об отсутствии.
3.4. Каждый сотрудник обязан принимать активное участие в жизни организации.
3.5. При общении между сотрудниками в рабочее время необходимо соблюдать правила иерархии и корпоративную этику. При нарушении без веской причины может последовать наказание: замечание / выговор / штраф.
3.6. В рабочее время запрещено общаться с гражданами штата и другими сотрудниками государственных структур любой должности без соблюдения корпоративной этики.
3.7. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила орфографии и пунктуации в своей работе.
3.8. Бережно относиться к имуществу компании.
3.9. Сотрудники обязаны ежедневно проявлять активность в сфере работы своего отдела.
3.10. При невыполнении своих обязанностей в течение 3 дней, без весомой причины, сотрудник Lifeinvader может быть уволен.
3.11. Если сотрудник присутствует в штате, но не выполняет свои обязанности, без одобренного отгула или отпуска, он может получить наказание - штраф / выговор / увольнение (на усмотрение Генерального Директора/Заместителя Генерального Директора).
3.12. При поступлении вызова в холл компании, от любого жителя штата, а также вызове отдела от сотрудника компании с конкретной целью, один или несколько сотрудников отдела обязаны прибыть в холл в течение 5 минут. В случае игнорирования пункта правил 3.12. наказание получают все сотрудники отдела, находящиеся в штате в данное время.
4. Сотрудникам LifeInvader запрещается:
4.1. Разглашать информацию о внутренних делах организации.
4.2. На территории офиса компании запрещается:
Сотрудникам:
• Нарушать законодательство штата;
• Находится в состоянии алкогольного/наркотического опьянения;
• Нарушать корпоративную этику и находиться в маске при общении с сотрудниками, другими посетителями компании;
• Совершать любые другие действия, которые могут повлечь за собой падение имиджа компании.
Гостям:
• Нарушать законодательство штата;
• Находится в маске;
• Находится без верхней одежды;
• Находится в состоянии алкогольного/наркотического опьянения;
• Использовать ненормативную лексику в общении с сотрудниками компании;
• Оскорблять сотрудников компании или же компанию в целом;
• Совершать любые другие действия, которые могут повлечь за собой падение имиджа компании.
4.3. Запрещено наличие грима на лице.
5. График работы и отпуск.
5.1. Рабочее время компании Lifeinvader в будние дни «13:00 - 21:00», в выходные дни «13:00 - 18:00». Обеденный перерыв «15:00 - 16:00».
По окончании рабочего дня редакция вправе закрыть приём объявлений.
5.3. В рабочее время один сотрудник компании обязан присутствовать в Холле офиса для приёма посетителей. В случае его отсутствия на рабочем месте или необходимости покинуть его, сотрудник обязан предоставить причину в рацию.
5.5. Уход в отпуск разрешен с любой должности, за исключением стажеров.
5.6. Максимальный срок предоставляемого отпуска - 3 дня. Более длительный срок требует одобрения Генерального директора или его заместителей.
5.7. Отпуск предоставляется после написания заявления в соответствующем канале спецсвязи, и позволяет на время отпуска отложить исполнение должностных обязанностей. Глава отдела уходя в отпуск должен назначить сотрудника ВРИО.
5.8. В отпуске могут находиться не более трёх сотрудников при наличии одобренного заявления. Исключением могут служить серьёзные жизненные обстоятельства.
Примечание: одобрить заявление на отпуск может глава отдела, Генеральный Директор/Заместитель Генерального Директора.
5.9. Во время отпуска сотруднику запрещается вступать в сторонние организации.
5.10. Запрещено брать отпуск, если сотрудник проработал менее 3-х дней подряд.
5.11. Сотрудник при необходимости может взять отгул на срок не более 3-х часов, написав заявление в соответствующий канал спецсвязи, указав причину.
6. Транспорт LifeInvader.
6.1. Запрещено халатное отношение к служебному транспорту, использование его в личных целях. Исключением является острая необходимость в транспорте.
6.2. Сотруднику разрешено брать транспорт, доступный его должности.
6.3. В случае повреждения транспорта сотрудник должен отремонтировать его за свой счёт.
6.4. Возвращать служебный транспорт необходимо с полным баком.
6.5. Запрещено брать служебный транспорт без отчётности в рацию.
Пример отчёта: "Взял служебный транспорт "Марка" "Номер авто".
6.6. Парковать личный/служебный брендированный транспорт необходимо на уличной парковке. Служебный небрэндированный транспорт необходимо размещать на подземной парковке.
7. Правила общения по всем видам связи.
7.1. Обращаться в рацию организации только по делу.
7.2. Строго соблюдать корпоративную этику.
7.3. Иметь при себе рабочую рацию в рабочее время.
7.4. Запрещено засорять эфир не нужной информацией.
7.5. Запрещено говорить в рацию одновременно с другими сотрудниками а так же перебивать.
7.6. Запрещено неадекватное поведение/грубость/нецензурная лексика.
7.7. Запрещено заниматься покупкой/продажей чего-либо при помощи служебной рации.
7.8. Запрещена подача информации не соответствующей нормам в редакцию, а так же эфир Lifeinvader.
8. Структура компании LifeInvader.
8.1. Руководителем компании Lifeinvader является Генеральный директор.
8.2. Руководством компании считается Генеральный директор, его заместители и главы отделов.
8.3. Директор имеет в распоряжение заместителей, курирующих отделы компании, а также финансового директора, подчиняющегося Генеральному директору и занимается всеми финансовыми вопросами, касающимися компании.
8.4. Глава каждого из отделов имеет право на 3-х заместителей.
8.5. Структура компании включает в себя 4 отдела: Отдел Редакции, Эфирный Отдел, Отдел Организации Мероприятий и Отдел Журналистики.
Отдел Редакции (иерархия):
• Глава отдела редакции;
• Заместитель Главы отдела редакции;
• Старший редактор;
• Редактор.
Отдел редакции занимается:
• Редакцией объявлений, поступающих от граждан;
• Помощью гражданам в подаче объявлений;
• Сотрудничеством с эфирным отделом, контролем объявлений до и после проведения эфира;
• Взаимодействием с посетителями и государственными структурами.
-Сотрудникам редакции запрещается:
• нарушать правила редактирования объявлений (ПРО);
• Нарушать правила корпоративной этики;
• вводить смуту, дезинформировать коллег и гостей.
-При сдаче ПРО и регламента сотрудник обязан отработать 4 дня в отделе редакции.
-Сотрудники, которые проявили себя с хорошей стороны в отделе редакции, будут рассматриваться кандидатами в другие отделы.
Примечание: Генеральный директор или его заместители вправе перевести сотрудника в любой отдел без второго этапа стажировки (см. п. 9.4.)
-В обязанности старшего редактора входит контроль редакции объявлений сотрудниками младшего ранга. В случае выявления ошибки старший редактор обязан указать на ошибку, а также произвести фиксацию и передать информацию вышестоящему руководству.
-Контракт на индивидуальный шаблон может заключать Зам.Главы/Глава отдела редакции, а также выше стоящее руководство компании.
Примечание: Редактировать объявления имеет право каждый сотрудник компании Lifeinvader, независимо от занятой им должности, сдав при этом экзамен на знание ПРО (правила редактирования объявлений) руководству компании.
Эфирный отдел (иерархия):
• Глава эфирного отдела;
• Зам. Главы эфирного отдела;
• Репортёр;
• Радиоведущий.
Эфирный отдел занимается:
• Проведением прямых трансляций с мест проведений мероприятий;
• Проведением интервью с интересными обществу людьми;
• Проведением эфиров для рекламы бизнеса;
• Проведением викторин, конкурсов, квестов с жителями штата;
• Проведением эфиров на познавательные темы;
• Помощью сотрудникам отдела редакции в редактирование объявлений;
• Составлением графиков и отчетностью эфиров.
-Во время эфира сотрудник обязан:
• Поприветствовать радиослушателей;
• Ознакомить радиослушателей с темой эфира;
• Уметь грамотно выражаться;
• Уметь вежливо себя вести;
• В конце эфира подвести итог и попрощаться с радиослушателями.
-Во время эфира сотруднику запрещается:
• Допускать грамматические ошибки;
• Использовать NonRP информацию;
• Выражать свое мнение о лидерах фракций;
• Оскорблять кого-либо, использовать нецензурную лексику, нарушать корпоративную этику;
• Использовать смайлы, неуместные символы;
• Нарушать правила редакции объявлений (ПРО);
• Использовать верхний регистр (CAPS LOCK).
-Алгоритм проведения эфира:
• Подготовить тему;
• Продумать чёткую структуру проведения (от приветствия до прощания);
• Перед проведением эфира, сотрудник должен обеспечить остановку отправки объявлений;
• Через 5 минут после проведения эфира, сотрудник должен обеспечить отправку объявлений.
-Доступ в эфир имеют сотрудники в должности радиоведущий и выше, а также руководство компании.
Примечание: только сотрудники эфирного отдела имеют право выходить в эфир.
-Контракт на эфир могут заключать Зам.Главы/Глава эфирного отдела, а также высшее руководство компании.
Примечание: Сотрудники не могут учувствовать в интерактивах компании LI.
Отдел журналистики (иерархия):
• Глава отдела журналистики;
• Зам. Главы отдела журналистики;
• Корреспондент;
• Журналист.
Отдел журналистики занимается:
• Сбором информации для газеты/журнала;
• Проведением интервью совместно с эфирным отделом;
• Выездом в горячие точки для сбора информации.
-Сотрудникам отдела журналистики запрещается:
• нарушать законодательство штата при сборе информации;
• нарушать правила редактирований объявлений (ПРО);
• нарушать законодательство штата при сборе информации;
• не вступать в конфликты при сборе какой-либо информации.
Отдел организации мероприятий (иерархия):
• Глава отдела МП;
• Зам. Главы отдела МП;
• Старший помощник отдела МП;
• Помощник отдела МП.
Отдел организации мероприятий занимается:
• Проведением различных мероприятий;
• Взаимодействием с эфирным отделом;
• Взаимодействием с государственными структурами;
• Предоставлением профессиональных услуг: съемок, репортажей и иных требований клиента и т.д.;
• Составление графиков и отчётностей по мероприятиям.
• Оформлением мероприятий в случае взаимодействия с госструктурами или иными организациями.
-План действий сотрудника, проводящего мероприятие:
• Оформление мероприятия, которое проводит компания Lifeinvader (Имя организатора мероприятия, сценарий мероприятия, роли и задачи помощников, фотография места проведения, дата и время проведения).
• Подготовка места к проведению мероприятия;
• Сбор участников мероприятия в месте проведения (создание метки);
• Разъяснение сути мероприятия;
• Проведение мероприятия;
• Выдача награды победителю;
• Фотофиксация передачи награды с последующим заполнением канала «Отчёт по мероприятиям».
-Сотрудникам отдела организации мероприятий запрещается:
• Нарушать законодательство штата при сборе информации;
• Нарушать правила редактирований объявлений (ПРО);
• Вступать в конфликты при проведении мероприятия;
• Организовывать и проводить несогласованные и нелегальные мероприятия;
• Создавать угрозу жизни гостям и клиентам во время мероприятия.
-Проведение мероприятия осуществляется строго с одобрения Генерального директора и куратора.
9. Стажировка в LifeInvader.
9.1. Набор сотрудников в Lifeinvader проводит старший состав компании(Заместители Глав отделов и выше), не реже чем раз в три дня.
9.2. Руководство отдела редакции обязано принимать экзамен у сотрудников, которые проходят стажировку.
9.3. Сотрудник, который проходит стажировку, обязан в течение 3-х дней сдать экзамен по знанию регламента компании и ПРО. Для сдачи экзамена предоставляется три попытки.
9.3.1. В случае неудачной сдачи экзамена - договор расторгается в одностороннем порядке без занесения человека в ЧС компании.
9.3.2. В случае неявки сотрудника на сдачу экзамена без уважительной причины - договор расторгается с занесением человека в чёрный список.
9.4. После прохождения первого этапа стажировки сотрудник обязан пройти второй этап в отделе редакции сроком 4 дня, включающий в себя ответственную редакцию объявлений.
9.5. Максимальное количество сотрудников, проходящих стажировку, не должно превышать 5 человек.
9.6. Трудоустройство в Lifeinvader осуществляется при проживании в штате не менее 5 лет.
9.7. В случае увольнения сотрудника Lifeinvader из компании ПСЖ+ВВ, за ним остаётся право на восстановление в компании на ранее занимаемую должность рангом ниже.
9.7.1. В случае восстановления сотрудника на руководящую должность – сотрудник обязан повторно сдать ПРО.
10. Система повышений/переводов:
10.1. Повышение до руководящей должности осуществляется строго по согласованию с Генеральным директором.
10.2. Повышение сотрудников происходит при выполнении служебных обязанностей и одобрении Главы Отдела, в котором находится сотрудник.
10.3. Перевод сотрудников между отделами происходит при одобрении Главами Отделов и Генеральным Директором/Заместителем Генерального Директора.
10.4. Отдел редакции:
• Повышение сотрудника с должности «Стажер» на должность «Редактор» осуществляется после сдачи экзамена на знание регламента и ПРО;
• Повышение сотрудника с должности «Редактор» на должность «Старший Редактор» осуществляется после прохождения экзамена и сдачи отчёта о работе в соответствующем канале спецсвязи.
10.5. Эфирный отдел:
• Повышение на должность «Радиоведущий» происходит после сдачи экзамена на знание регламента компании, ПРО, ППЭ и 4-х дней стажировки в отделе редакции.
• Повышение сотрудника с должности «Радиоведущий» на должность «Репортёр» происходит после сдачи экзамена и проведения интерактива через эфирную волну по согласованию с главой эфирного отдела.
10.6. Отдел журналистики:
• Повышение на должность «Журналист» происходит после сдачи экзамена на знание регламента, ПРО и 4 дней стажировки в отделе редакции;
• Повышение сотрудника с должности «Журналист» на должность «Корреспондент» происходит после прохождения экзамена, написания 3 статей и отчёта в соответствующем канале спецсвязи.
10.7. Отдел организации мероприятий:
• Повышение на должность «Помощник ОМ» происходит после сдачи экзамена на знание регламента компании, ПРО и 4-х дней стажировки в отделе редакции.
• Повышение сотрудника с должности «Помощник МП» на должность «Старший помощник МП» осуществляется после проведения 3 самостоятельных мероприятий, сдачи экзамена ППЭ и отчёта в соответствующем канале спецсвязи.
11. Штрафы.
11.1. Выдача штрафов осуществляется старшим составом компании Lifeinvader начиная с должности «Заместитель главы отдела». Фотофиксация нарушения осуществляется в соответствующем канале спецсвязи, с указанием ошибки и суммы выплаты.
11.2. Оплата штрафа осуществляется через Justin Logan, который находится возле центрального входа в офис. Фотофиксация оплаты должна быть предоставлена в соответствующий канал спецсвязи.
11.3. Штраф должен быть выплачен в течении 3-х рабочих дней.
12. Система премий.
12.1. Выдача премий руководящему составу:
• Генеральный директор и его заместители получают - 45.000$/день;
• Главы отделов - 20.000$/день;
• Заместители глав отделов - 15.000$/день.
12.2. Выдача премий сотрудникам:
• Сотрудники получают надбавку за каждое объявление. В конце недели выдаётся премия сотрудникам, которые вошли в "ТОП-10" по количеству отредактированных объявлений;
• за количество проведённых эфиров;
• за написание статей и их редактирование;
• за количество проведённых успешных мероприятий.
Примечание: При условии предоставления недельной отчётности в соответствующем канале.
13. Чёрный список.
13.1. Возможные причины занесения сотрудника/гражданина в Чёрный список:
• Оскорбление сотрудников Lifeinvader или граждан;
• Угроза жизни сотрудникам Lifeinvader или гражданам;
• Нарушение регламента, законов штата повлекшее за собой угрозу имиджу компании;
• Участие в деятельности криминальных структур;
• Увольнение ПСЖ при наличии более 3-х нарушений.
13.2. Лица, находящиеся в Чёрном списке лишаются возможности:
• Трудоустройства в компанию Lifeinvader;
• Приобретения рекламные эфиры;
• Сотрудничества в иных формах с компанией Lifeinvader.
13.3. Лицо занесённое в Чёрный список автоматически удаляется из перечня по истечении 30-ти дней. В случае серьёзных нарушений возможность покинуть Чёрный список отклоняется.
13.4. Номер гражданина вносится в Чёрный список в случае:
• дискриминации по: расовому, религиозному, национальному, половому и иному признаку;
• использования национальных лозунгов;
• оскорблений сотрудников компании;
• употребления ненормативной лексики;
• грубости, хамства, агрессии и проявления неуважения;
• продажи запрещённых вещей, согласно ППО компании.
Примечание: В зависимости от специфики нарушения, руководящий состав вправе внести номер гражданина в чёрный список на срок превышающий 30 дней.
Последнее редактирование: