- Регистрация
- 03.04.2021
- Сообщения
- 110
РЕГЛАМЕНТ КОМПАНИИ «LIFEINVADER»
Компания «LifeInvader» — частная компания средств массовой информации (СМИ). Основная задача — обеспечивать жителей штата актуальной информацией о жизни штата, мероприятиях и событиях. Также компания занимается рекламой и предоставляет профессиональные медиа-услуги.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. LifeInvader является частной компанией средств массовой информации (СМИ).
1.2. Настоящий регламент является внутренним актом, регулирующим права, обязанности и ответственность сотрудников компании LifeInvader.
1.3. Незнание положений регламента не освобождает от ответственности.
1.4. Руководство в лице Генерального директора, его заместителей и глав отделов является гарантом соблюдения регламента компании LifeInvader.
1.5. Сотрудники LifeInvader, а также гости, находящиеся на территории офиса LifeInvader, обязаны соблюдать настоящий регламент.
1.6. Генеральный директор и его заместители обязаны уведомлять сотрудников о внесении изменений в регламент, ПРО или ППЭ.
1.7. Генеральный директор и его заместители оставляют за собой право отказать в заключении контракта без объяснения причин.
1.8. Генеральный директор и его заместители оставляют за собой право уволить сотрудника за неоднократное нарушение регламента компании.
1.9. Запрещено несанкционированное присутствие сторонних лиц на территории офисных помещений, подсобных помещений и иных зон, кроме лобби.
Разрешено нахождение сторонних лиц в лобби исключительно для решения рабочих вопросов.
Исключение: лица, находящиеся под ответственностью Генерального директора / заместителей Генерального директора / глав отделов.
1.10. За нарушение регламента сотрудник LifeInvader может получить предупреждение, штраф, выговор, либо быть уволен.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2. ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДСТВА LIFEINVADER
2.1. Нести ответственность за действия своих подчинённых в пределах полномочий.
2.2. Не превышать должностные полномочия.
2.3. Не создавать смуту и не переносить личные проблемы на рабочие процессы и сотрудников.
2.4. Все решения руководства должны быть гуманными и независимыми от социальных факторов.
2.5. Разрешать конфликты через коммуникацию, не допуская ущерба работе и имиджу компании.
2.6. Контролировать работу подчинённых. Помощь другим отделам — по необходимости; после оказания помощи предоставлять отчёт главе отдела.
2.7. Публиковать отчёты о приёме, повышении, увольнении, смене имени/фамилии сотрудников в соответствующем канале спецсвязи.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
3. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ LIFEINVADER
3.1. Выполнять должностные обязанности, руководствуясь законодательством штата и регламентом компании.
3.2. Качественно и добросовестно выполнять задачи, поставленные руководством.
3.3. Соблюдать рабочий график, посещать собрания, предупреждать об отсутствии и предоставлять отчётность по отсутствию.
3.4. Принимать активное участие в жизни компании.
3.5. Общение между сотрудниками в рабочее время — строго в уважительном тоне.
При нарушении без веской причины: замечание / выговор / увольнение.
3.6. В рабочее время запрещено общаться с гражданами и сотрудниками госструктур на «ты», а также использовать оскорбления, грубость и хамство.
Исключение: взаимное согласие обеих сторон.
3.7. Соблюдать правила орфографии и пунктуации при выполнении служебных задач.
3.8. Бережно относиться к имуществу компании.
3.9. Еженедельные минимальные нормы работы:
— отдел редакции: минимум 150 объявлений без ошибок и без устных выговоров;
— эфирный отдел: минимум 5 эфиров;
— отдел массмедиа: минимум 1 мероприятие / 2 газеты / 1 журнальная статья
3.10. Предоставлять еженедельную и иную отчётность в установленные сроки и по установленной форме.
3.11. При невыполнении обязанностей в течение 3 дней сотрудник может быть уволен.
3.12. Если сотрудник находится в штате, но отсутствует на рабочем месте без одобренного отгула/отпуска — штраф / выговор / увольнение (на усмотрение руководства).
3.13. При поступлении вызова в холл компании от жителя штата либо от сотрудника компании (с конкретной целью) один или несколько сотрудников соответствующего отдела обязаны прибыть в холл в течение 2–3 минут.
При игнорировании правила ответственность несут все сотрудники отдела, которые находились в штате в данный момент.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
4. СОТРУДНИКАМ LIFEINVADER ЗАПРЕЩАЕТСЯ
4.1. Разглашать информацию о внутренних делах организации.
4.2. Участвовать в любых криминальных действиях (убийства, похищения, ограбления и т.д.).
4.3. На территории офиса компании сотрудникам и гостям запрещается:
— нарушать законодательство штата;
— находиться в маске;
— находиться без верхней одежды;
— находиться в состоянии алкогольного/наркотического опьянения;
— использовать ненормативную лексику;
— оскорблять сотрудников компании или компанию в целом;
— совершать любые действия, которые могут повлечь падение имиджа компании.
4.4. Запрещено наличие грима на лице.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
5. ГРАФИК РАБОТЫ, ОТПУСК, ОТГУЛ
5.1. Рабочее время LifeInvader: 13:00 – 22:00.
После 22:00 редакция вправе не принимать объявления.
5.2. В понедельник LifeInvader работает: 13:00 – 18:00.
После 18:00 редакция вправе не принимать объявления.
5.3. В рабочее время необходимо оперативно реагировать на вызов сотрудника в лобби для приёма посетителей.
Если сотрудники, находящиеся в штате, игнорируют вызов — они обязаны указать причину в соответствующем канале спецсвязи.
5.4. Обеденный перерыв: 15:00 – 16:00.
5.5. Отпуск разрешён с любой должности, кроме стажёров.
5.6. Максимальный срок отпуска — 3 дня.
Более длительный срок согласовывается с Генеральным директором или его заместителями.
5.7. Отпуск предоставляется после заявления в канале спецсвязи. На период отпуска выполнение должностных обязанностей приостанавливается.
Глава отдела, уходя в отпуск, обязан назначить ВРИО.
5.8. Одновременно в отпуске могут находиться не более 4 сотрудников при наличии одобренного заявления.
Примечание: одобрить отпуск может глава отдела или высший руководящий состав.
5.9. Во время отпуска запрещено вступать в любые организации.
5.10. Запрещено брать отпуск, если сотрудник не отработал 5 дней подряд.
5.11. Отгул до 4 часов возможен по заявлению в канале спецсвязи с указанием причины.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
6. ТРАНСПОРТ LIFEINVADER
6.1. Халатное отношение к служебному транспорту запрещено.
6.2. Сотруднику разрешено брать транспорт, доступный его должности.
6.3. В случае повреждения транспорта сотрудник обязан отремонтировать его за свой счёт.
6.4. Возвращать служебный транспорт необходимо с полным баком.
6.5. Запрещено брать служебный транспорт без отчётности в спецсвязи.
Пример отчёта: «Взял служебный транспорт: <марка> <номер авто>».
6.6. Запрещено парковать личный/служебный транспорт на подземной или задней парковке, а также напротив офиса компании.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
7. ПРАВИЛА ОБЩЕНИЯ ПО ВСЕМ ВИДАМ СВЯЗИ
7.1. В рацию организации обращаться только по делу.
7.2. Строго соблюдать субординацию.
7.3. В рабочее время рация должна быть при сотруднике.
7.4. Запрещено засорять эфир ненужной информацией.
7.5. Запрещено говорить одновременно в рацию.
7.6. Запрещено неадекватное поведение / грубость / нецензурная лексика.
7.7. Запрещено что-либо продавать/покупать через рацию.
7.8. Запрещена неадекватная подача информации в редакцию и эфир LifeInvader.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
8. СТРУКТУРА КОМПАНИИ LIFEINVADER
8.1. Руководителем компании является Генеральный директор.
8.2. Руководством компании считается Генеральный директор, его заместители и главы отделов.
8.3. Генеральный директор имеет заместителей, которые курируют отделы.
8.4. Каждый глава отдела имеет право на 2 заместителей.
8.5. Структура компании включает 3 отдела:
— отдел редакции;
— эфирный отдел;
— отдел массмедиа.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
8.6. ОТДЕЛ МАССМЕДИА
Иерархия:
— Глава отдела массмедиа
— Зам. главы отдела массмедиа
— Журналист
— Event-менеджер
Отдел массмедиа занимается:
— сбором информации для газеты/журнала;
— проведением интервью совместно с эфирным отделом или с операторами/сценаристами;
— выездом в горячие точки для сбора информации, включая актуальные фотографии;
— запуском новых проектов (шоу/реалити/музыкальные подкасты/опросы/интервью);
— проведением различных мероприятий;
— взаимодействием с государственными структурами;
— составлением графиков и отчётности по мероприятиям;
— оформлением мероприятий при взаимодействии с госструктурами или иными организациями.
Сотрудникам отдела массмедиа запрещается:
— нарушать законодательство штата при сборе информации;
— нарушать правила редактирования объявлений (ПРО);
— вступать в конфликты при сборе информации;
— вступать в конфликты во время проведения мероприятия;
— организовывать и проводить несогласованные/нелегальные мероприятия;
— создавать угрозу жизни гостям и клиентам.
План действий сотрудника, проводящего мероприятие:
8.7. ОТДЕЛ РЕДАКЦИИ
Иерархия:
— Глава отдела редакции
— Зам. главы отдела редакции
— Старший редактор
— Редактор
Отдел редакции занимается:
— редакцией объявлений, поступающих от граждан;
— помощью гражданам в подаче объявлений;
— сотрудничеством с эфирным отделом и контролем объявлений до и после эфира;
— взаимодействием с посетителями и государственными структурами.
Сотрудникам редакции запрещается:
— нарушать правила редактирования объявлений (ПРО);
— устраивать словесные перепалки;
— вводить смуту и дезинформировать коллег и гостей.
Дополнительно:
— при сдаче ПРО и регламента сотрудник обязан отработать 4 дня в отделе редакции;
— сотрудники, проявившие себя в отделе редакции, рассматриваются кандидатами в другие отделы;
— старший редактор контролирует качество объявлений сотрудников младших рангов:
при выявлении ошибки обязан указать на ошибку, зафиксировать её и передать руководству;
— контракт на индивидуальный шаблон может заключать зам. главы/глава отдела редакции, а также высшее руководство компании.
Примечание:
Редактировать объявления имеет право любой сотрудник LifeInvader независимо от должности,
при условии сдачи экзамена на знание ПРО руководству компании.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
8.8. ЭФИРНЫЙ ОТДЕЛ
Иерархия:
— Глава эфирного отдела
— Зам. главы эфирного отдела
— Корреспондент
— Копирайтер
Эфирный отдел занимается:
— прямыми трансляциями с мест проведения мероприятий;
— интервью с интересными обществу людьми;
— рекламными эфирами для бизнеса;
— викторинами, конкурсами, квестами с жителями штата;
— познавательными эфирами;
— помощью отделу редакции в редактировании объявлений;
— составлением графиков и отчётностью по эфирам.
Во время эфира сотрудник обязан:
— поприветствовать радиослушателей;
— озвучить тему эфира;
— грамотно выражаться и соблюдать вежливый тон;
— подвести итог и попрощаться в конце эфира.
Во время эфира сотруднику запрещается:
— допускать грамматические ошибки;
— использовать NonRP-информацию;
— выражать мнение о лидерах фракций;
— оскорблять кого-либо и использовать нецензурную лексику;
— использовать смайлы;
— нарушать правила редактирования объявлений (ПРО);
— использовать верхний регистр (CAPS LOCK).
Алгоритм проведения эфира:
— доступ имеют сотрудники эфирного отдела согласно должности и регламенту;
— контракт на эфир может заключать зам. главы/глава эфирного отдела, а также высшее руководство компании.
Примечание:
Сотрудники не могут участвовать в интерактивах компании LI.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
9. СТАЖИРОВКА В LIFEINVADER
9.1. Набор сотрудников проводит заместитель главы отдела и выше.
9.2. Руководство отдела редакции обязано принимать экзамен у сотрудников, проходящих стажировку.
9.3. Стажёр обязан в течение 3 дней сдать экзамен на знание регламента компании и ПРО.
На сдачу предоставляется 3 попытки.
9.3.1. При несдаче экзамена после 3-й попытки договор расторгается в одностороннем порядке без внесения в ЧС компании.
9.3.2. При неявке на экзамен без уважительной причины договор расторгается с занесением в чёрный список.
9.4. После сдачи регламента и ПРО сотрудник обязан пройти 2-й этап стажировки:
4 дня в отделе редакции, включающие качественную редакцию 100 объявлений.
9.5. Максимальное количество стажёров одновременно — 5 человек.
9.6. Трудоустройство в LifeInvader возможно только при сроке проживания в штате 3 лет и более.
9.7. При увольнении по ПСЖ за сотрудником сохраняется право восстановиться на прежнюю должность в своём отделе.
9.7.1. При восстановлении на руководящую должность сотрудник обязан сдать ПРО.
9.7.2. При приёме рядового сотрудника, имеющего 350 отредактированных объявлений,
повышение до «Старшего редактора» возможно только после дополнительных 50 объявлений.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
10. СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЙ / ПЕРЕВОДОВ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
10.1. Повышение до руководящей должности осуществляется строго по согласованию с Генеральным директором.
10.2. Повышение сотрудников происходит с одобрения главы отдела, в котором находится сотрудник.
10.3. Перевод между отделами осуществляется с одобрения глав соответствующих отделов.
10.4. Условия повышений по отделам:
Отдел массмедиа:
— повышение до «Event-менеджер» после сдачи экзамена на знание регламента, ПРО и прохождения 4 дней стажировки в отделе редакции;
— повышение с «Event-менеджер» до «Журналист» после:
• 6 статей в газете / 3 выпуска журнала / 2 видеоформата (шоу/реалити/опросы/интервью),
• 200 отредактированных объявлений,
• отчёта в канале спецсвязи.
Отдел редакции:
— повышение со «Студента академии» до «Редактора» после сдачи экзамена на знание регламента и ПРО;
— повышение с «Редактора» до «Старшего редактора» после 300 объявлений и отчёта в канале спецсвязи.
Эфирный отдел:
— повышение до «Копирайтера» после сдачи ПРО + успешно пройденное обучение одного из сотрудников ст. состава + 4 дня в отделе редакции;
— повышение с «Копирайтера» до «Корреспондента» после:
• 20 проведённых эфиров;
• предложить идею для интерактива, 3 дня в эфирном отделе.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
11. ШТРАФЫ И ВЫГОВОРЫ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
11.1. Выписывать штрафы и выговоры могут заместитель главы отдела и выше.
Фотофиксация нарушения проводится в канале спецсвязи с указанием ошибки и суммы.
11.2. Оплата штрафа осуществляется через Justin Logan возле центрального входа в офис.
Фотофиксация оплаты также публикуется в канале спецсвязи.
11.3. Штраф/задание на снятие выговора должен быть оплачен/выполнено в течение 3 рабочих дней.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
12. СИСТЕМА ПРЕМИЙ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
12.1. Премии руководству:
— Генеральный директор и его заместители (без вмешательства в работу отделов без необходимости): 200.000$ / неделя;
— главы отделов (участвуя в работе отделов): 150.000$ / неделя;
— заместители глав отделов: 100.000$ / неделя.
12.2. Премии сотрудникам:
— надбавка за каждое объявление;
— премии по итогам недели сотрудникам, вошедшим в ТОП-10 по количеству отредактированных объявлений;
— премии за количество проведённых эфиров;
— премии за написание и редактирование статей;
— премии за количество успешно проведённых мероприятий.
Примечание:
Премии выдаются при условии выполнения нормы и сдачи недельной отчётности.
Для премии «ТОП-10» требуется отредактировать не менее 150 объявлений за неделю.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
13. ЧЁРНЫЙ СПИСОК (ЧС)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
13.1. Основания для внесения в ЧС:
— оскорбления сотрудников LifeInvader или граждан;
— угрозы жизни сотрудникам LifeInvader или гражданам;
— грубое нарушение регламента/законов/кодексов штата, повлёкшее падение имиджа компании;
— увольнение по ПСЖ при большом количестве нарушений.
13.2. Лица, находящиеся в ЧС, не имеют права:
— трудоустроиться в LifeInvader;
— заказывать рекламные эфиры;
— сотрудничать с LifeInvader в иных формах.
13.3. Снятие ЧС:
— по решению руководства ИЛИ автоматически через 1 месяц.
При серьёзных нарушениях срок ЧС может быть продлён.
13.4. Дополнительные основания для внесения в ЧС:
— дискриминация по расовому/религиозному/национальному и иному признаку;
— национальные лозунги;
— оскорбление сотрудников;
— употребление ненормативной лексики;
— грубость, хамство, неуважение;
— продажа запрещённых вещей согласно ППО компании.
Примечание:
В зависимости от тяжести нарушения старший состав вправе определить срок ЧС самостоятельно.
Компания «LifeInvader» — частная компания средств массовой информации (СМИ). Основная задача — обеспечивать жителей штата актуальной информацией о жизни штата, мероприятиях и событиях. Также компания занимается рекламой и предоставляет профессиональные медиа-услуги.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. LifeInvader является частной компанией средств массовой информации (СМИ).
1.2. Настоящий регламент является внутренним актом, регулирующим права, обязанности и ответственность сотрудников компании LifeInvader.
1.3. Незнание положений регламента не освобождает от ответственности.
1.4. Руководство в лице Генерального директора, его заместителей и глав отделов является гарантом соблюдения регламента компании LifeInvader.
1.5. Сотрудники LifeInvader, а также гости, находящиеся на территории офиса LifeInvader, обязаны соблюдать настоящий регламент.
1.6. Генеральный директор и его заместители обязаны уведомлять сотрудников о внесении изменений в регламент, ПРО или ППЭ.
1.7. Генеральный директор и его заместители оставляют за собой право отказать в заключении контракта без объяснения причин.
1.8. Генеральный директор и его заместители оставляют за собой право уволить сотрудника за неоднократное нарушение регламента компании.
1.9. Запрещено несанкционированное присутствие сторонних лиц на территории офисных помещений, подсобных помещений и иных зон, кроме лобби.
Разрешено нахождение сторонних лиц в лобби исключительно для решения рабочих вопросов.
Исключение: лица, находящиеся под ответственностью Генерального директора / заместителей Генерального директора / глав отделов.
1.10. За нарушение регламента сотрудник LifeInvader может получить предупреждение, штраф, выговор, либо быть уволен.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2. ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДСТВА LIFEINVADER
2.1. Нести ответственность за действия своих подчинённых в пределах полномочий.
2.2. Не превышать должностные полномочия.
2.3. Не создавать смуту и не переносить личные проблемы на рабочие процессы и сотрудников.
2.4. Все решения руководства должны быть гуманными и независимыми от социальных факторов.
2.5. Разрешать конфликты через коммуникацию, не допуская ущерба работе и имиджу компании.
2.6. Контролировать работу подчинённых. Помощь другим отделам — по необходимости; после оказания помощи предоставлять отчёт главе отдела.
2.7. Публиковать отчёты о приёме, повышении, увольнении, смене имени/фамилии сотрудников в соответствующем канале спецсвязи.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
3. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ LIFEINVADER
3.1. Выполнять должностные обязанности, руководствуясь законодательством штата и регламентом компании.
3.2. Качественно и добросовестно выполнять задачи, поставленные руководством.
3.3. Соблюдать рабочий график, посещать собрания, предупреждать об отсутствии и предоставлять отчётность по отсутствию.
3.4. Принимать активное участие в жизни компании.
3.5. Общение между сотрудниками в рабочее время — строго в уважительном тоне.
При нарушении без веской причины: замечание / выговор / увольнение.
3.6. В рабочее время запрещено общаться с гражданами и сотрудниками госструктур на «ты», а также использовать оскорбления, грубость и хамство.
Исключение: взаимное согласие обеих сторон.
3.7. Соблюдать правила орфографии и пунктуации при выполнении служебных задач.
3.8. Бережно относиться к имуществу компании.
3.9. Еженедельные минимальные нормы работы:
— отдел редакции: минимум 150 объявлений без ошибок и без устных выговоров;
— эфирный отдел: минимум 5 эфиров;
— отдел массмедиа: минимум 1 мероприятие / 2 газеты / 1 журнальная статья
3.10. Предоставлять еженедельную и иную отчётность в установленные сроки и по установленной форме.
3.11. При невыполнении обязанностей в течение 3 дней сотрудник может быть уволен.
3.12. Если сотрудник находится в штате, но отсутствует на рабочем месте без одобренного отгула/отпуска — штраф / выговор / увольнение (на усмотрение руководства).
3.13. При поступлении вызова в холл компании от жителя штата либо от сотрудника компании (с конкретной целью) один или несколько сотрудников соответствующего отдела обязаны прибыть в холл в течение 2–3 минут.
При игнорировании правила ответственность несут все сотрудники отдела, которые находились в штате в данный момент.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
4. СОТРУДНИКАМ LIFEINVADER ЗАПРЕЩАЕТСЯ
4.1. Разглашать информацию о внутренних делах организации.
4.2. Участвовать в любых криминальных действиях (убийства, похищения, ограбления и т.д.).
4.3. На территории офиса компании сотрудникам и гостям запрещается:
— нарушать законодательство штата;
— находиться в маске;
— находиться без верхней одежды;
— находиться в состоянии алкогольного/наркотического опьянения;
— использовать ненормативную лексику;
— оскорблять сотрудников компании или компанию в целом;
— совершать любые действия, которые могут повлечь падение имиджа компании.
4.4. Запрещено наличие грима на лице.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
5. ГРАФИК РАБОТЫ, ОТПУСК, ОТГУЛ
5.1. Рабочее время LifeInvader: 13:00 – 22:00.
После 22:00 редакция вправе не принимать объявления.
5.2. В понедельник LifeInvader работает: 13:00 – 18:00.
После 18:00 редакция вправе не принимать объявления.
5.3. В рабочее время необходимо оперативно реагировать на вызов сотрудника в лобби для приёма посетителей.
Если сотрудники, находящиеся в штате, игнорируют вызов — они обязаны указать причину в соответствующем канале спецсвязи.
5.4. Обеденный перерыв: 15:00 – 16:00.
5.5. Отпуск разрешён с любой должности, кроме стажёров.
5.6. Максимальный срок отпуска — 3 дня.
Более длительный срок согласовывается с Генеральным директором или его заместителями.
5.7. Отпуск предоставляется после заявления в канале спецсвязи. На период отпуска выполнение должностных обязанностей приостанавливается.
Глава отдела, уходя в отпуск, обязан назначить ВРИО.
5.8. Одновременно в отпуске могут находиться не более 4 сотрудников при наличии одобренного заявления.
Примечание: одобрить отпуск может глава отдела или высший руководящий состав.
5.9. Во время отпуска запрещено вступать в любые организации.
5.10. Запрещено брать отпуск, если сотрудник не отработал 5 дней подряд.
5.11. Отгул до 4 часов возможен по заявлению в канале спецсвязи с указанием причины.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
6. ТРАНСПОРТ LIFEINVADER
6.1. Халатное отношение к служебному транспорту запрещено.
6.2. Сотруднику разрешено брать транспорт, доступный его должности.
6.3. В случае повреждения транспорта сотрудник обязан отремонтировать его за свой счёт.
6.4. Возвращать служебный транспорт необходимо с полным баком.
6.5. Запрещено брать служебный транспорт без отчётности в спецсвязи.
Пример отчёта: «Взял служебный транспорт: <марка> <номер авто>».
6.6. Запрещено парковать личный/служебный транспорт на подземной или задней парковке, а также напротив офиса компании.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
7. ПРАВИЛА ОБЩЕНИЯ ПО ВСЕМ ВИДАМ СВЯЗИ
7.1. В рацию организации обращаться только по делу.
7.2. Строго соблюдать субординацию.
7.3. В рабочее время рация должна быть при сотруднике.
7.4. Запрещено засорять эфир ненужной информацией.
7.5. Запрещено говорить одновременно в рацию.
7.6. Запрещено неадекватное поведение / грубость / нецензурная лексика.
7.7. Запрещено что-либо продавать/покупать через рацию.
7.8. Запрещена неадекватная подача информации в редакцию и эфир LifeInvader.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
8. СТРУКТУРА КОМПАНИИ LIFEINVADER
8.1. Руководителем компании является Генеральный директор.
8.2. Руководством компании считается Генеральный директор, его заместители и главы отделов.
8.3. Генеральный директор имеет заместителей, которые курируют отделы.
8.4. Каждый глава отдела имеет право на 2 заместителей.
8.5. Структура компании включает 3 отдела:
— отдел редакции;
— эфирный отдел;
— отдел массмедиа.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
8.6. ОТДЕЛ МАССМЕДИА
Иерархия:
— Глава отдела массмедиа
— Зам. главы отдела массмедиа
— Журналист
— Event-менеджер
Отдел массмедиа занимается:
— сбором информации для газеты/журнала;
— проведением интервью совместно с эфирным отделом или с операторами/сценаристами;
— выездом в горячие точки для сбора информации, включая актуальные фотографии;
— запуском новых проектов (шоу/реалити/музыкальные подкасты/опросы/интервью);
— проведением различных мероприятий;
— взаимодействием с государственными структурами;
— составлением графиков и отчётности по мероприятиям;
— оформлением мероприятий при взаимодействии с госструктурами или иными организациями.
Сотрудникам отдела массмедиа запрещается:
— нарушать законодательство штата при сборе информации;
— нарушать правила редактирования объявлений (ПРО);
— вступать в конфликты при сборе информации;
— вступать в конфликты во время проведения мероприятия;
— организовывать и проводить несогласованные/нелегальные мероприятия;
— создавать угрозу жизни гостям и клиентам.
План действий сотрудника, проводящего мероприятие:
- Оформление мероприятия (имя организатора, сценарий, роли/задачи помощников, фото места, дата и время);
- Подготовка места проведения;
- Сбор участников (создание метки);
- Разъяснение правил и сути мероприятия;
- Проведение мероприятия;
- Выдача приза победителю;
- Фотофиксация передачи приза и заполнение канала отчётности.
8.7. ОТДЕЛ РЕДАКЦИИ
Иерархия:
— Глава отдела редакции
— Зам. главы отдела редакции
— Старший редактор
— Редактор
Отдел редакции занимается:
— редакцией объявлений, поступающих от граждан;
— помощью гражданам в подаче объявлений;
— сотрудничеством с эфирным отделом и контролем объявлений до и после эфира;
— взаимодействием с посетителями и государственными структурами.
Сотрудникам редакции запрещается:
— нарушать правила редактирования объявлений (ПРО);
— устраивать словесные перепалки;
— вводить смуту и дезинформировать коллег и гостей.
Дополнительно:
— при сдаче ПРО и регламента сотрудник обязан отработать 4 дня в отделе редакции;
— сотрудники, проявившие себя в отделе редакции, рассматриваются кандидатами в другие отделы;
— старший редактор контролирует качество объявлений сотрудников младших рангов:
при выявлении ошибки обязан указать на ошибку, зафиксировать её и передать руководству;
— контракт на индивидуальный шаблон может заключать зам. главы/глава отдела редакции, а также высшее руководство компании.
Примечание:
Редактировать объявления имеет право любой сотрудник LifeInvader независимо от должности,
при условии сдачи экзамена на знание ПРО руководству компании.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
8.8. ЭФИРНЫЙ ОТДЕЛ
Иерархия:
— Глава эфирного отдела
— Зам. главы эфирного отдела
— Корреспондент
— Копирайтер
Эфирный отдел занимается:
— прямыми трансляциями с мест проведения мероприятий;
— интервью с интересными обществу людьми;
— рекламными эфирами для бизнеса;
— викторинами, конкурсами, квестами с жителями штата;
— познавательными эфирами;
— помощью отделу редакции в редактировании объявлений;
— составлением графиков и отчётностью по эфирам.
Во время эфира сотрудник обязан:
— поприветствовать радиослушателей;
— озвучить тему эфира;
— грамотно выражаться и соблюдать вежливый тон;
— подвести итог и попрощаться в конце эфира.
Во время эфира сотруднику запрещается:
— допускать грамматические ошибки;
— использовать NonRP-информацию;
— выражать мнение о лидерах фракций;
— оскорблять кого-либо и использовать нецензурную лексику;
— использовать смайлы;
— нарушать правила редактирования объявлений (ПРО);
— использовать верхний регистр (CAPS LOCK).
Алгоритм проведения эфира:
- Подготовить тему;
- Продумать структуру (от приветствия до прощания);
- Перед эфиром обеспечить остановку отправки объявлений;
- Через 2-5 минут после эфира обеспечить возобновление отправки объявлений.
— доступ имеют сотрудники эфирного отдела согласно должности и регламенту;
— контракт на эфир может заключать зам. главы/глава эфирного отдела, а также высшее руководство компании.
Примечание:
Сотрудники не могут участвовать в интерактивах компании LI.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
9. СТАЖИРОВКА В LIFEINVADER
9.1. Набор сотрудников проводит заместитель главы отдела и выше.
9.2. Руководство отдела редакции обязано принимать экзамен у сотрудников, проходящих стажировку.
9.3. Стажёр обязан в течение 3 дней сдать экзамен на знание регламента компании и ПРО.
На сдачу предоставляется 3 попытки.
9.3.1. При несдаче экзамена после 3-й попытки договор расторгается в одностороннем порядке без внесения в ЧС компании.
9.3.2. При неявке на экзамен без уважительной причины договор расторгается с занесением в чёрный список.
9.4. После сдачи регламента и ПРО сотрудник обязан пройти 2-й этап стажировки:
4 дня в отделе редакции, включающие качественную редакцию 100 объявлений.
9.5. Максимальное количество стажёров одновременно — 5 человек.
9.6. Трудоустройство в LifeInvader возможно только при сроке проживания в штате 3 лет и более.
9.7. При увольнении по ПСЖ за сотрудником сохраняется право восстановиться на прежнюю должность в своём отделе.
9.7.1. При восстановлении на руководящую должность сотрудник обязан сдать ПРО.
9.7.2. При приёме рядового сотрудника, имеющего 350 отредактированных объявлений,
повышение до «Старшего редактора» возможно только после дополнительных 50 объявлений.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
10. СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЙ / ПЕРЕВОДОВ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
10.1. Повышение до руководящей должности осуществляется строго по согласованию с Генеральным директором.
10.2. Повышение сотрудников происходит с одобрения главы отдела, в котором находится сотрудник.
10.3. Перевод между отделами осуществляется с одобрения глав соответствующих отделов.
10.4. Условия повышений по отделам:
Отдел массмедиа:
— повышение до «Event-менеджер» после сдачи экзамена на знание регламента, ПРО и прохождения 4 дней стажировки в отделе редакции;
— повышение с «Event-менеджер» до «Журналист» после:
• 6 статей в газете / 3 выпуска журнала / 2 видеоформата (шоу/реалити/опросы/интервью),
• 200 отредактированных объявлений,
• отчёта в канале спецсвязи.
Отдел редакции:
— повышение со «Студента академии» до «Редактора» после сдачи экзамена на знание регламента и ПРО;
— повышение с «Редактора» до «Старшего редактора» после 300 объявлений и отчёта в канале спецсвязи.
Эфирный отдел:
— повышение до «Копирайтера» после сдачи ПРО + успешно пройденное обучение одного из сотрудников ст. состава + 4 дня в отделе редакции;
— повышение с «Копирайтера» до «Корреспондента» после:
• 20 проведённых эфиров;
• предложить идею для интерактива, 3 дня в эфирном отделе.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
11. ШТРАФЫ И ВЫГОВОРЫ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
11.1. Выписывать штрафы и выговоры могут заместитель главы отдела и выше.
Фотофиксация нарушения проводится в канале спецсвязи с указанием ошибки и суммы.
11.2. Оплата штрафа осуществляется через Justin Logan возле центрального входа в офис.
Фотофиксация оплаты также публикуется в канале спецсвязи.
11.3. Штраф/задание на снятие выговора должен быть оплачен/выполнено в течение 3 рабочих дней.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
12. СИСТЕМА ПРЕМИЙ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
12.1. Премии руководству:
— Генеральный директор и его заместители (без вмешательства в работу отделов без необходимости): 200.000$ / неделя;
— главы отделов (участвуя в работе отделов): 150.000$ / неделя;
— заместители глав отделов: 100.000$ / неделя.
12.2. Премии сотрудникам:
— надбавка за каждое объявление;
— премии по итогам недели сотрудникам, вошедшим в ТОП-10 по количеству отредактированных объявлений;
— премии за количество проведённых эфиров;
— премии за написание и редактирование статей;
— премии за количество успешно проведённых мероприятий.
Примечание:
Премии выдаются при условии выполнения нормы и сдачи недельной отчётности.
Для премии «ТОП-10» требуется отредактировать не менее 150 объявлений за неделю.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
13. ЧЁРНЫЙ СПИСОК (ЧС)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
13.1. Основания для внесения в ЧС:
— оскорбления сотрудников LifeInvader или граждан;
— угрозы жизни сотрудникам LifeInvader или гражданам;
— грубое нарушение регламента/законов/кодексов штата, повлёкшее падение имиджа компании;
— увольнение по ПСЖ при большом количестве нарушений.
13.2. Лица, находящиеся в ЧС, не имеют права:
— трудоустроиться в LifeInvader;
— заказывать рекламные эфиры;
— сотрудничать с LifeInvader в иных формах.
13.3. Снятие ЧС:
— по решению руководства ИЛИ автоматически через 1 месяц.
При серьёзных нарушениях срок ЧС может быть продлён.
13.4. Дополнительные основания для внесения в ЧС:
— дискриминация по расовому/религиозному/национальному и иному признаку;
— национальные лозунги;
— оскорбление сотрудников;
— употребление ненормативной лексики;
— грубость, хамство, неуважение;
— продажа запрещённых вещей согласно ППО компании.
Примечание:
В зависимости от тяжести нарушения старший состав вправе определить срок ЧС самостоятельно.